<menuitem id="nfi6t"><strong id="nfi6t"></strong></menuitem>
    <track id="nfi6t"><span id="nfi6t"></span></track>

    <track id="nfi6t"></track>

  1. <menuitem id="nfi6t"></menuitem>

    ?Сильный талант, сильный Dymind?. Для соответствия потребностям Dymind в быстром развитии талантов и повышения основной конкурентоспособности предприятия была создана система обучения ?DMS? в соответствии стандартам Dymind.
    План D
    ?D? - это не только начальная буква названия компании ?dymind? компании, но и ?development?, что означает ?развитие?. Компания возлагает большие надежды на развитие и повышение квалификации менеджеров в сфере обучения.

    В логотипе плана ?D? цифра ?1? означает, что старшие менеджеры являются не только ?лидерами? отдела, но и основными лидерами компании.

    С точки зрения формы цифра ?1? в центре окружена буквой ?D?. Это означает, что руководители высшего звена будут сотрудничать с сотрудниками компании, работать вместе и вести команду Dymind к совершенству и славе.
    План М
    Название темы тренинга для менеджеров среднего звена - ?План М?, так называемый ?План М?. С точки зрения смысла, M является первой буквой слова ?mai? в китайском языке и ?manage? в английском языке. Это перекликается с темой обучения менеджменту Dymind.

    С точки зрения формы буква ?М? похожа на дикого гуся, что тоже имеет значение ?ведущий?. Буква также похожа на две вертикальные горы, что означает стремление и настойчивость и соответствует значению и цели обучения менеджеров.

    В качестве центральной системы Dymind менеджеры среднего звена будут придерживаться цели ?следовать за учителем и идти с лучшими?, согласовываться с руководителями высшего звена, ведущими сотрудниками отдела, преодолевать трудности и стремиться к высокой производительности.
    План S
    Программа ?S? - это программа тренировочного лагеря, специально разработанная для новых выпускников, помогающая им успешно осознать смену ролей с учеников на сотрудников Dymind. Тренировочный лагерь включает в себя курсы по культуре, повышению качества и практические занятия.

    Что касается значения, буква ?S? имеет начальное написание английской буквы ?star?, что означает ?новая звезда? и ?будущая звезда?. Это является воплощением ожидания Dymind о свежей крови и молодости с общей миссией Dymind в стремлении к мечте!
    ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ
    • Образовательная организация
      Dymind стремится создать образовательную организацию, интегрировать обучение в режимах онлайн и офлайн, а также разработать программы обучения для разных сотрудников. Прямо сейчас каждое подразделение Dymind может проводить более 100 учебных курсов каждый год.
    • Старший преподаватель
      Сертифицированные лекторы Dymind это сильный состав, охватывающий старших бизнес-менеджеров в различных функциональных отделах, директоров и выше, которые и иногда делятся профессиональными знаниями и опытом.
    • Внешнее обучение
      Ежегодно Dymind предоставляет большое количество возможностей для внешнего обучения для выдающихся сотрудников и внутренних сертифицированных лекторов, обогащает структуру их знаний и всесторонне повышает их возможности и конкурентоспособность.
    КАНАЛ РАЗВИТИЯ
    • Стратегия поддержки, обзор ситуации
      Создание систематической и гибкой системы развития талантов, улучшение цепочки талантов Dymind и поддержка глобальной стратегии Dymind.
    • Многоканальная разработка
      Сотрудники могут начать с трудоустройства и продвигаться в карьере, используя разные пути развития.
    • Систематическое строительство
      План развития талантов взаимосвязан с оценкой способностей, карьерным ростом и обучением талантов и формирует полную систему развития талантов.
    Связаться с нами
    • Адрес:10thFloor, Building B, High-tech park, Guangqiao Road, Tianliao Community, Yutang Street, Guangming District, Shenzhen
    • Тел:0086-755-26008015-8123
    • Электронная почта:intl@dymind.com
    АВТОРСКОЕ ПРАВО@Shenzhen Dymind Biotechnology Co. LtdGuangdong ICP No. 17033936Powered by vancheer
    Top

    Scan the QR code to follow Dymind on Wechat